Une nouvelle forme de paiement en ligne a été instaurée afin de permettre aux adolescents d’effectuer des achats sur Internet à partir de sites de réseautage. Grâce à BillMyParents, les parents sont contactés par courriel et ont ainsi la possibilité d’approuver ou de rejeter les achats de leurs enfants sur Internet. Si l’achat est accepté, Papa ou Maman n’ont qu’à inscrire leur numéro de carte de crédit et le tour est joué!

Socialwise, l’entreprise derrière cette innovation, a entrevu le pouvoir d’achat des jeunes en ligne. Selon de récentes études, plus de 132 milliards de dollars américains sont dépensés annuellement par les jeunes et plus de 40 % des ados n’achètent pas sur Internet puisqu’ils n’ont pas de carte de crédit. BillMyParents vient donc d’ouvrir la porte à ces jeunes consommateurs tout en permettant aux parents d’effectuer un certain contrôle sur les achats de leurs enfants.

Des sites tels Amazon, Habbo, Artix Entertainment, Outspark et Rock You! ont déjà adopté la plateforme de paiement alors que MySpace et Facebook lanceraient l’option dans les prochaines semaines.

Source : Payment tool BillMyParents allows teens to enhance social experience 

À l’ère des blogues et des réseaux sociaux, les bibliothèques se transforment et offrent aux jeunes plus que des livres bien classés sur les traditionnels rayons! Le colloque génération C ayant déjà suscité un intérêt dans la biblioblogosphère, notamment via N BiblioQuébec et Bibliofusion, le CEFRIO désire  encourager les bibliothécaires à participer à son colloque international.

Le CEFRIO offre donc non seulement aux membres de la Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec (CBPQ) et de l’Association pour l’avancement des sciences et techniques de la documentation (ASTED), mais aussi à tout le personnel des bibliothèques un tarif privilégié. Ils pourront ainsi bénéficier du tarif réservé aux membres du CEFRIO, soit 695 $. De plus, les bibliothécaires pourront former des groupes de neuf personnes et plus et ainsi bénéficier d’un rabais de 30 % (486,50 $) et ce, même si le groupe est composé de bibliothécaires provenant de différentes institutions, à condition que les inscriptions soient transmises la même journée (à raison d’une fiche d’inscription par participant).

L’atelier 2 du mardi 20 octobre présentera les pratiques de certaines organisations relativement à l’attraction et à la fidélisation des membres de la génération C en emploi. Jeunes dirigeants reconnus dans leur milieu pour leur esprit d’innovation, les trois praticiens invités viendront exposer les nouveaux talents et capacités des jeunes et témoigner des conditions propices à mettre en place pour en tirer pleinement profit et favoriser l’épanouissement professionnel de l’ensemble des travailleurs, toute génération confondue. 

Francis Baillet, vice-président Ressources humaines chez Ubisoft à Montréal, occupe une position tout à fait stratégique pour l’atteinte des ambitions de croissance de l’organisation. Celle-ci vise en effet à embaucher 1000 créateurs supplémentaires d’ici 2013, ce qui porterait son nombre d’employés à 3000. Ubisoft compte aujourd’hui 2000 employés qui s’identifient tous aux membres de la génération Y. Dans ce contexte, l’organisation a dû mettre en place des solutions RH innovatrices pour savoir les attirer, les mobiliser et, en fait, les convaincre qu’Ubisoft représente, pour eux, le meilleur des employeurs. Venez donc entendre Monsieur Baillet partager son expérience avec vous pour être prêts, vous aussi, à accueillir les C avec succès.

Carl-Frédéric De Celles, président et conseiller stratégique chez iXmédia, est une figure bien connue de l’univers du Web au Québec. Son intérêt pour les communautés en ligne et les réseaux sociaux remonte à l’époque des babillards électroniques et des balbutiements d’Internet. Aujourd’hui, il partage, sans trop de prétentions, ses connaissances et ses réflexes, en accompagnant les organisations dans leur appropriation de ces nouvelles réalités. Fort de son expertise, il présentera les nouvelles pratiques de recrutement et de gestion à adopter par les organisations qui souhaitent demeurer dans le coup. Soyez là pour l’entendre, avec son humour et son style mordant habituel, vous livrer ses meilleurs trucs du métier.

Jérôme Thibodeau, directeur des Communications au ministère des Finances du Québec, viendra enfin pour sa part témoigner des initiatives du secteur public en matière d’attraction et de rétention des nouveaux talents. Comment faire de la fonction publique un employeur de choix auprès d’un plus grand nombre de membres de la génération C ? Assistez à sa présentation pour le découvrir et repartir vous aussi mieux outillés.

Les rênes de cet atelier, qui sera certainement très animé, ont été confiées à Anne Bourhis, professeure agrégée et directrice du Service de l’enseignement de la gestion des ressources humaines aux HEC Montréal. Directrice scientifique et chercheuse associée au CEFRIO, Madame Bourhis participe notamment aux projets génération C et Web 2.0 menés par le Centre.

Qui de mieux pour parler aux 12-25 ans que des jeunes de leur génération ? C’est le pari qu’a fait l’État de Victoria en Australie. Le contenu de son site Youth Central, un portail de services publics et d’information qui s’adresse à la génération C, est produit par des jeunes. Chaque six mois, une nouvelle équipe de reporters est formée pour rédiger des articles, réaliser des entrevues, créer des vidéos ou des jeux en ligne. Ces journalistes en herbe alimentent ainsi 70 % du contenu du site. Ils organisent également des consultations publiques en ligne, des vox pop et des sondages Web sur les politiques publiques et les sujets d’actualité qui touchent les jeunes.

Un des sites les plus consultés d’Australie avec ses 70 000 visiteurs uniques chaque mois, Youth Central figure parmi les finalistes des Excellence in e-Government Awards 2009 du pays. En constante évolution, le site accueillera bientôt des fonctionnalités 2.0. Blogues, liens avec YouTube et avec des réseaux sociaux seront entre autres intégrés pour faciliter l’interaction avec les jeunes et favoriser leur participation.

Après en avoir discuté avec Mario Asselin, nous avons convenu de diffuser ici son plus récent billet en lien avec le colloque génération C. Rappelons que Mario est l’un des experts associé au projet génération C et participera à l’atelier 1 (volet éducation) du colloque, le 21 octobre prochain.

Source : http://carnets.opossum.ca/mario/

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• 66% des 13-14 ans et 74 % des 15-17 ans utilisent la webcam
• 91% des 9-17 ans utilisent Internet pour rechercher de l’information, 80% pour communiquer avec leurs amis, 68% pour regarder des vidéos, 68% pour jouer
• 53% des 13-14 ans et 58% des 15-17 ans animent leur propre blogue
• 55% des jeunes de 15-17 ans ont un profil sur un réseau social (Facebook ou Myspace)
• 7% des jeunes postent leurs propres vidéos sur Internet
• 13% des 9–10 ans, 17% des 11-12 ans, 26% des 13-14 ans, mais 51% des 15-17 ans jouent la nuit, lorsque tout le monde est couché
• 30% des enfants se servent du téléphone mobile pour aller sur Internet
• Plus d’un enfant sur deux a le sentiment de pouvoir faire ce qu’il veut sur Internet sans que ses parents le sachent et ce pourcentage monte au fur et à mesure qu’ils grandissent (65% pour les plus de 13 ans et 76% pour les 15-17 ans)
• 33% déclarent que leur profil Facebook n’est pas mis sur le mode privé,
• 2 enfants sur 10 envisagent de se rendre à un rendez-vous avec une personne inconnue rencontrée sur le Net et ce chiffre monte à 1 sur 4 pour les plus de 15 ans
• 65% des enfants ne respectent pas au moins une des règles édictées par leurs parents

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