Je me fais souvent questionner par les adultes sur ce que les jeunes font avec la technologie. Même si je crois que je suis bien placé pour analyser tout ça et peut-être éventuellement conseiller les parents sur comment réagir à telle ou telle chose, à chaque fois que je me fais questionner je dois avouer à l’adulte que je ne suis pas représentatif, loin de là.

Les jeunes de mon âge? Ça ch@te sur le réseau MSN avec Windows Live Messenger en navigant sur Facebook (et Myspace pour ceux qui aiment la culture musicale) en écoutant de la musique (et possiblement en écoutant la télévision ou en parlant au téléphone, si je me fie à des amis!). Ou alors y’en a d’autres qui jouent à des jeux-vidéos… Moi? Oui, je ch@te sur MSN, mais avec Pidgin (marginalement, donc), je ch@te aussi sur le réseau IRC (marginalement, donc), je suis sur Twitter (marginalement, donc) mais pas sur Facebook (très marginalement, donc), j’écoute aussi de la musique, je regarde aussi des vidéos sur Youtube, je programme (totalement marginalement, donc!), je blogue (marginalement, donc), je suis en contact avec des adultes (marginalement, donc), j’entretiens et je crée des sites Web (marginalement, donc), etcétéra etcétéra etcétéra. Et je déteste, sauf exception, le téléphone, tout autant que la télé m’ennuie. Bref, vous le voyez bien je ne suis pas représentatif, mais je m’en accommode fort bien et il me fait tout de même un plaisir d’expliquer aux adultes ce que la majorité des jeunes fait.

Il y en a d’autres, des jeunes comme moi! Moi j’aime être comme ça parce que je ne supporte pas d’être un mouton parmi d’autres. Mais quand on est pas dans la vague (parce que oui, je considère voler au dessus des modes de ma génération, être au-delà de ça), on est fréquemment poussés à s’assimiler : combien de fois des personnes m’ont dit «hein?! t’es pas sur Facebook?!?! c’est wack!» ou encore «ark Twitter c’est genre trop un Facebook manqué!», voire «My gooôôôôd, t’es don ben rat!». Moi je m’y fait, c’en est marrant. Mais j’ai un ami à qui ça ne fait pas d’être marginal technologiquement… lui, il aimerait avoir un ordi qui bogue comme tout le monde, utiliser les mêmes logiciels que tout le monde, être sur Facebook comme tout le monde, etc., le tout surement un peu à cause qu’il se rend compte qu’il n’est pas comme tout le monde et que ça l’affecte.

Car oui, marginal à un endroit indique nécessairement marginal ailleurs. Je m’explique : un marginal dans la vraie vie qui se retrouve sur le Net, il reste marginal dans tout ce qu’il fait et est souvent troll sur les forums, les blogues et les wikis. De la même manière, quelqu’un qui a une vie en ligne qui se démarque se démarquera aussi dans la vraie vie. Mon ami par exemple est marginal sur les machines, où il connait tout ce que personne ne connait, donc dans la vraie vie il a de la misère un peu à aborder les filles, a des idées arrêtées, est végétarien, ne soigne pas beaucoup son physique, se fou de ce que les autres pensent éventuellement en mal de lui, etc. Il ne fait pas partie de la masse, tout comme moi. Moi la réputation et la figuration que j’ai sur Internet me donne de l’assurance jusque dans la vraie vie et tout ce que je manipule comme code et ce que j’apprends sur le Net développe à un point tel mon côté intello que ça en intimide (je trouve ça poche) certaines personnes à mon école, qui trouvent (malgré moi) que je suis tête enflée. C’est ce côté marginal de moi qui donne cette impression, sans doute… alors que je suis un gars ben le fun!

Cette note, pour ainsi dire, voulait démontrer que ce qui se passe dans nos activités sur l’ordinateur sont représentatives de qui on est en réalité, et inversement qui on est en réalité va marquer nos activités technologiques. Ainsi on est un gang de geeks et de gamers qui à l’école se tenons ensemble un peu à cause de nos centres d’intérêts communs et surtout de notre côté marginal par rapport aux autres. De la même manière, les autres, ceux qui ont une utilisation plus standard des technologies, interagissent plus ensemble même si, étant donné qu’ils sont dans le grand bassin de la majorité, ils sont séparés entre eux plus par centre d’intérêt dans la vraie vie (exemple : les cools, les sportifs, les filles pyjama, les gars casse-cou, les filles plus gênées, etc.).

CQJTDD (Ce Que J’ai Tenté De Démontrer)

Facebook ou Twitter : quelle application du Web 2.0 interpelle davantage les jeunes ? L’arrivée en force du micro-blogging sur le Net porterait à croire que les jeunes internautes l’auraient adopté massivement. Or, les sites de réseautage demeurent plus populaires auprès d’eux.

Selon une étude publiée par l’Université américaine Pace (ainsi que l’organisme Participatory Media Network), tous les jeunes américains de 18 à 24 ans (99 % !!) affirment avoir un profil d’utilisateur dans un site Internet communautaire comme Facebook tandis que moins du quart (22%) utilisent Twitter.

Cette observation vient appuyer le fait que Twitter transite tranquillement de la courbe des adopteurs précoces (early-adopters) vers le grand public (mainstream). Mais, contrairement à Facebook qui interpelle davantage les jeunes – ados, collégiens et universitaires -, Twitter semble s’enraciner auprès de tranches démographiques plus âgées, soit les jeunes adultes (les 25 ans et plus).

Mais qu’est-ce qui pourrait expliquer la faible participation des jeunes sur Twitter ? En fait, aussi longtemps que les jeunes pourront mettre à jour leur statut sur Facebook ou MySpace ou encore « texter »  leurs amis via SMS, Twitter ne semble pas voir une valeur ajoutée (plus value) face aux technologies déjà existantes…

Parmi les jeunes de 18 à 24 ans qui utilisent Twitter, 85 % se servent du micro-blogging pour obtenir des nouvelles de leurs amis, alors que 54 % s’en servent plutôt pour suivre le quotidien de leurs vedettes préférées. À cet effet, Twitter serait entrain de devenir une partie intégrante de la culture populaire (pop culture) étant donné sa croissance prolifique au sein du milieu artistique américain !

Fait intéressant à noter pour les entreprises sur Twitter, un peu plus du quart (29%) de ces jeunes utilisateurs se réfèrent à cette application du Web 2.0 pour suivre les plus récents développements de certaines entreprises.

Sources :
« Twitter, pas si populaire auprès des jeunes »
« Why Teens Haven’t Embraced Twitter…Yet »

Grâce aux applications associées au Web 2.0, dont les sites de réseautage que sont Twitter et Facebook, les employeurs et les candidats disposent désormais de nouveaux outils pour les aider dans le recrutement de ressources qualifiées, dans le cas des premiers, et pour se démarquer, dans celui des seconds. En effet, pour un nombre croissant d’entreprises, le déploiement d’une identité numérique et d’un réseau social riche et étendu constitue désormais l’un des principaux critères d’embauche.

Pour ne donner que cet exemple, chez Ogilvy PR à Hong Kong, l’une des exigences d’embauche est que chacun des candidats sache se tisser un réseau d’au moins 150 « followers » qui suivront leurs « gazouillis » sur Twitter. Selon Thomas Crampton, responsable chez Ogilvy, le fait d’exiger une telle condition garantit à l’organisation que les candidats comprennent et maîtrisent les nouveaux médias mais aussi, disposent des habiletés nécessaires pour se construire un réseau social efficace. La tendance veut en effet désormais que la « valeur » d’un éventuel employé se mesure en partie par l’étendue et la qualité de son réseau social.

À noter en terminant que l’utilisation du Web 2.0 en matière de recrutement fait aussi parler d’elle ici. À preuve, TECHNOCompétences, le comité sectoriel de main-d’œuvre en technologies de l’information et des communications, a invité deux experts en la matière – Carl-Frédéric De Celles et Nathalie Meunier – à prononcer la conférence « Web 2.0. Comment recruter et se démarquer ! », lors de sa dernière assemblée générale annuelle en juin dernier.

Source :
http://journalmetro.com/carrieres/article/246836–twitter-le-nouveau-rolodex

Malgré une popularité qui croit exponentiellement (augmentation de 1382% entre février 2008 et février 2009!), Twitter est encore supplanté par plusieurs sites de réseautage personnel en matière de visiteurs uniques. C’est Facebook qui est le champion de cette catégorie, avec 65 millions de visiteurs uniques, contre 7 millions pour Twitter en février 2009. Et les autres? MySpace.com, Classmates Online, LinkedIn et Reunion.com complètent le Top 5 des sites les plus fréquentés (source : Nielsen via Mashable)

Fait intéressant, il semble que les utilisateurs actuels de Twitter soient de façon prédominante des internautes âgés entre 25 et 39 ans, qui émettent des « tweets » de leur lieu de travail…. (source : Nielsen) L’outil de travail du futur, Twitter?