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Billets avec mot-clé ‘twitter’

Utilisation des technologies au colloque génération C : résultats du sondage

18 novembre 2009 par Philippe Aubé

Entre le 3 et le 13 novembre, nous avons proposé un court sondage en ligne sur l’utilisation des technologies au colloque génération C. Vous avez été près de 200 à accepter l’invitation, ce qui démontre que les gens sont de plus en plus à l’aise avec ce type d’activité. D’ailleurs, nous proposerons probablement une évaluation en ligne lors du prochain colloque.

Vous attendiez les résultats? Sans vous inonder de chiffres, voici les principaux constats :

97 % des participants sont d’avis que le vote électronique, lors de la présentation des résultats de l’enquête, fut une bonne façon de favoriser l’interaction.

95 % des répondants ont apprécié avoir accès au blogue avant, pendant et après l’événement.

91 % ont apprécié l’aggrégateur de contenu qui affichait les photos, les microbillets (tweets ) et les billets du blogue.

87 % des répondants ont mentionné avoir eu facilement accès à un ordinateur portable au kiosque du CEFRIO.

79 % des gens ont signifié le manque de prises électriques au Centre des congrès de Québec pour brancher leur appareil (ordinateur ou téléphone).

Dans l’ensemble, vous avez exprimé que l’utilisation des technologies était une valeur ajoutée au colloque. Évidemment, tout n’est pas parfait, mais le colloque fut un terrain d’expérimentation fort intéressant pour les technologies. Nous saurons tous apprendre de cette belle expérience!

Merci à celles et à ceux qui ont bien voulu répondre au sondage.

N’hésitez pas à laisser un commentaire!

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Remise d’un prix pour les participants les plus actifs sur Twitter

11 novembre 2009 par Jean-Sébastien Grenon

Ce midi, les participants ayant été les plus prolifiques sur Twitter durant le Colloque «génération C» se sont vus remettre une veste offerte par ZAP Québec.

Toute l’équipe du CEFRIO félicite les gagnants !

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Sur la photo, de gauche à droite : Félix G. Genest, étudiant, École secondaire De Rochebelle, Dave Pelletier, coordonnateur, ZAP Québec, Sylvain Bérubé, professeur, École secondaire De Rochebelle.

logo_zapmini_webPour en savoir plus sur la campagne MoiJeZap : http://www.moijezap.org

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Nos conférencières de marque sur Twitter

30 septembre 2009 par Mélanie Ringuette

Elles seront bientôt à Québec pour donner chacune une conférence lors du Colloque génération C. D’ici là, vous pouvez prendre connaissance de leur expertise et de leurs intérêts, notamment en les suivant sur Twitter.

boyd-photo-staringatsidekick  Danah Boyd est chercheuse au Microsoft Research, New England et membre du Berkman Center for Internet and Society de la Harvard Law School, aux États-Unis.

Cette experte est reconnue à l’échelle mondiale pour ses recherches portant sur la culture des jeunes, les rapports entre la technologie et la société ainsi que les réseaux sociaux comme Facebook. Elle examinera en profondeur comment les technologies de l’information (TI) ont changé la manière dont les jeunes travaillent, achètent, étudient et s’engagent socialement.

Pour la suivre sur Twitter : http://twitter.com/Zephoria

 

new-jen-pic   Jennifer Okimoto  est une conférencière en demande qui a été appelée à présenter partout au États-Unis, au Royaume-Uni, en Norvège, en Argentine, à Singapour et en Chine.

Elle se spécialise depuis 17 ans en gestion du changement pour les organisations. Plus récemment, en lien avec le Web et les réseaux sociaux, elle assiste, inspire et conseille les gestionnaires dans une compréhension des impacts technologiques et d’affaires pour eux-mêmes, leurs ressources et les écosystèmes au sein desquels ils évoluent.

Pour la suivre sur Twitter : http://twitter.com/jenokimoto

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Suivez-nous sur Twitter!

23 septembre 2009 par Mélanie Ringuette

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Vous voulez tout savoir ce qui se trame en lien avec le Colloque génération C ? Branchez-vous sur Twitter et joignez-vous aux nombreux internautes qui nous y suivent.

Pour suivre le CEFRIO : http://twitter.com/CEFRIO
Pour prendre connaissance plus précisément de ce qui se dit sur « génération C » – et contribuer aux discussions – utilisez le HashTag #genc. Les HashTags (en français les mots-clés précédés d’un signe dièse #) sont une convention de communauté pour ajouter du contexte et des métadonnées supplémentaires aux micro-billets sur Twitter. Pour en savoir plus sur l’utilisation des HashTags, visitez la section “Technologies” de notre site Web.

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Nous, les technologies et la vraie vie

5 août 2009 par Félix Gingras Genest

Je me fais souvent questionner par les adultes sur ce que les jeunes font avec la technologie. Même si je crois que je suis bien placé pour analyser tout ça et peut-être éventuellement conseiller les parents sur comment réagir à telle ou telle chose, à chaque fois que je me fais questionner je dois avouer à l’adulte que je ne suis pas représentatif, loin de là.

Les jeunes de mon âge? Ça ch@te sur le réseau MSN avec Windows Live Messenger en navigant sur Facebook (et Myspace pour ceux qui aiment la culture musicale) en écoutant de la musique (et possiblement en écoutant la télévision ou en parlant au téléphone, si je me fie à des amis!). Ou alors y’en a d’autres qui jouent à des jeux-vidéos… Moi? Oui, je ch@te sur MSN, mais avec Pidgin (marginalement, donc), je ch@te aussi sur le réseau IRC (marginalement, donc), je suis sur Twitter (marginalement, donc) mais pas sur Facebook (très marginalement, donc), j’écoute aussi de la musique, je regarde aussi des vidéos sur Youtube, je programme (totalement marginalement, donc!), je blogue (marginalement, donc), je suis en contact avec des adultes (marginalement, donc), j’entretiens et je crée des sites Web (marginalement, donc), etcétéra etcétéra etcétéra. Et je déteste, sauf exception, le téléphone, tout autant que la télé m’ennuie. Bref, vous le voyez bien je ne suis pas représentatif, mais je m’en accommode fort bien et il me fait tout de même un plaisir d’expliquer aux adultes ce que la majorité des jeunes fait.

Il y en a d’autres, des jeunes comme moi! Moi j’aime être comme ça parce que je ne supporte pas d’être un mouton parmi d’autres. Mais quand on est pas dans la vague (parce que oui, je considère voler au dessus des modes de ma génération, être au-delà de ça), on est fréquemment poussés à s’assimiler : combien de fois des personnes m’ont dit «hein?! t’es pas sur Facebook?!?! c’est wack!» ou encore «ark Twitter c’est genre trop un Facebook manqué!», voire «My gooôôôôd, t’es don ben rat!». Moi je m’y fait, c’en est marrant. Mais j’ai un ami à qui ça ne fait pas d’être marginal technologiquement… lui, il aimerait avoir un ordi qui bogue comme tout le monde, utiliser les mêmes logiciels que tout le monde, être sur Facebook comme tout le monde, etc., le tout surement un peu à cause qu’il se rend compte qu’il n’est pas comme tout le monde et que ça l’affecte.

Car oui, marginal à un endroit indique nécessairement marginal ailleurs. Je m’explique : un marginal dans la vraie vie qui se retrouve sur le Net, il reste marginal dans tout ce qu’il fait et est souvent troll sur les forums, les blogues et les wikis. De la même manière, quelqu’un qui a une vie en ligne qui se démarque se démarquera aussi dans la vraie vie. Mon ami par exemple est marginal sur les machines, où il connait tout ce que personne ne connait, donc dans la vraie vie il a de la misère un peu à aborder les filles, a des idées arrêtées, est végétarien, ne soigne pas beaucoup son physique, se fou de ce que les autres pensent éventuellement en mal de lui, etc. Il ne fait pas partie de la masse, tout comme moi. Moi la réputation et la figuration que j’ai sur Internet me donne de l’assurance jusque dans la vraie vie et tout ce que je manipule comme code et ce que j’apprends sur le Net développe à un point tel mon côté intello que ça en intimide (je trouve ça poche) certaines personnes à mon école, qui trouvent (malgré moi) que je suis tête enflée. C’est ce côté marginal de moi qui donne cette impression, sans doute… alors que je suis un gars ben le fun!

Cette note, pour ainsi dire, voulait démontrer que ce qui se passe dans nos activités sur l’ordinateur sont représentatives de qui on est en réalité, et inversement qui on est en réalité va marquer nos activités technologiques. Ainsi on est un gang de geeks et de gamers qui à l’école se tenons ensemble un peu à cause de nos centres d’intérêts communs et surtout de notre côté marginal par rapport aux autres. De la même manière, les autres, ceux qui ont une utilisation plus standard des technologies, interagissent plus ensemble même si, étant donné qu’ils sont dans le grand bassin de la majorité, ils sont séparés entre eux plus par centre d’intérêt dans la vraie vie (exemple : les cools, les sportifs, les filles pyjama, les gars casse-cou, les filles plus gênées, etc.).

CQJTDD (Ce Que J’ai Tenté De Démontrer)

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Plus de Facebook que de Twitter pour les jeunes ?

20 juillet 2009 par Annick Desforges

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Facebook ou Twitter : quelle application du Web 2.0 interpelle davantage les jeunes ? L’arrivée en force du micro-blogging sur le Net porterait à croire que les jeunes internautes l’auraient adopté massivement. Or, les sites de réseautage demeurent plus populaires auprès d’eux.

Selon une étude publiée par l’Université américaine Pace (ainsi que l’organisme Participatory Media Network), tous les jeunes américains de 18 à 24 ans (99 % !!) affirment avoir un profil d’utilisateur dans un site Internet communautaire comme Facebook tandis que moins du quart (22%) utilisent Twitter.

Cette observation vient appuyer le fait que Twitter transite tranquillement de la courbe des adopteurs précoces (early-adopters) vers le grand public (mainstream). Mais, contrairement à Facebook qui interpelle davantage les jeunes – ados, collégiens et universitaires -, Twitter semble s’enraciner auprès de tranches démographiques plus âgées, soit les jeunes adultes (les 25 ans et plus).

Mais qu’est-ce qui pourrait expliquer la faible participation des jeunes sur Twitter ? En fait, aussi longtemps que les jeunes pourront mettre à jour leur statut sur Facebook ou MySpace ou encore « texter »  leurs amis via SMS, Twitter ne semble pas voir une valeur ajoutée (plus value) face aux technologies déjà existantes…

Parmi les jeunes de 18 à 24 ans qui utilisent Twitter, 85 % se servent du micro-blogging pour obtenir des nouvelles de leurs amis, alors que 54 % s’en servent plutôt pour suivre le quotidien de leurs vedettes préférées. À cet effet, Twitter serait entrain de devenir une partie intégrante de la culture populaire (pop culture) étant donné sa croissance prolifique au sein du milieu artistique américain !

Fait intéressant à noter pour les entreprises sur Twitter, un peu plus du quart (29%) de ces jeunes utilisateurs se réfèrent à cette application du Web 2.0 pour suivre les plus récents développements de certaines entreprises.

Sources :
« Twitter, pas si populaire auprès des jeunes »
« Why Teens Haven’t Embraced Twitter…Yet »

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Le réseau social : l’un des meilleurs atouts des candidats à l’emploi !

9 juillet 2009 par Catherine Lamy

Grâce aux applications associées au Web 2.0, dont les sites de réseautage que sont Twitter et Facebook, les employeurs et les candidats disposent désormais de nouveaux outils pour les aider dans le recrutement de ressources qualifiées, dans le cas des premiers, et pour se démarquer, dans celui des seconds. En effet, pour un nombre croissant d’entreprises, le déploiement d’une identité numérique et d’un réseau social riche et étendu constitue désormais l’un des principaux critères d’embauche.

Pour ne donner que cet exemple, chez Ogilvy PR à Hong Kong, l’une des exigences d’embauche est que chacun des candidats sache se tisser un réseau d’au moins 150 « followers » qui suivront leurs « gazouillis » sur Twitter. Selon Thomas Crampton, responsable chez Ogilvy, le fait d’exiger une telle condition garantit à l’organisation que les candidats comprennent et maîtrisent les nouveaux médias mais aussi, disposent des habiletés nécessaires pour se construire un réseau social efficace. La tendance veut en effet désormais que la « valeur » d’un éventuel employé se mesure en partie par l’étendue et la qualité de son réseau social.

À noter en terminant que l’utilisation du Web 2.0 en matière de recrutement fait aussi parler d’elle ici. À preuve, TECHNOCompétences, le comité sectoriel de main-d’œuvre en technologies de l’information et des communications, a invité deux experts en la matière – Carl-Frédéric De Celles et Nathalie Meunier – à prononcer la conférence « Web 2.0. Comment recruter et se démarquer ! », lors de sa dernière assemblée générale annuelle en juin dernier.

Source :
http://journalmetro.com/carrieres/article/246836–twitter-le-nouveau-rolodex

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La montée fulgurante de Twitter… les autres loin derrière ?

29 mai 2009 par Mélanie Ringuette

Malgré une popularité qui croit exponentiellement (augmentation de 1382% entre février 2008 et février 2009!), Twitter est encore supplanté par plusieurs sites de réseautage personnel en matière de visiteurs uniques. C’est Facebook qui est le champion de cette catégorie, avec 65 millions de visiteurs uniques, contre 7 millions pour Twitter en février 2009. Et les autres? MySpace.com, Classmates Online, LinkedIn et Reunion.com complètent le Top 5 des sites les plus fréquentés (source : Nielsen via Mashable)

Fait intéressant, il semble que les utilisateurs actuels de Twitter soient de façon prédominante des internautes âgés entre 25 et 39 ans, qui émettent des « tweets » de leur lieu de travail…. (source : Nielsen) L’outil de travail du futur, Twitter?

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Le phénomène Twitter

17 avril 2009 par Félix Gingras Genest

Twitter, vous connaissez?

Ce à quoi Twitter ressemblait le 9 novembre 2006, à ses débuts. (Image obtenue grâce à The Wayback Machine)

Ce à quoi Twitter ressemblait le 9 novembre 2006, à ses débuts. (Image obtenue grâce à The Wayback Machine)

Il s’agit d’un site Web créé en 2006 principalement par Jack Dorsey (mais aussi par Evan Williams (qui a vendu la plateforme de blogues Blogger et quitté Google pour rejoindre ses deux amis et Biz Stone), un développeur multimédia. En se demandant comment il peut facilement savoir en tout temps ce que font ses amis et en leur parlant de ses idées, il est convenu entre eux qu’un prototype de site doit être créé.

Et, depuis, Twitter a évolué… ça oui! Son principe reste le même, mais les gens qui utilisent Twitter sont rendus, disons, beaucoup plus nombreux : en février seulement, huit millions de visiteurs uniques se sont rendus sur le site pour twitter (oui oui, le nom « Twitter » peut se transformer à votre guise en le verbe « twitter » !). Lire le reste de cet article »

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