Facebook ou Twitter : quelle application du Web 2.0 interpelle davantage les jeunes ? L’arrivée en force du micro-blogging sur le Net porterait à croire que les jeunes internautes l’auraient adopté massivement. Or, les sites de réseautage demeurent plus populaires auprès d’eux.

Selon une étude publiée par l’Université américaine Pace (ainsi que l’organisme Participatory Media Network), tous les jeunes américains de 18 à 24 ans (99 % !!) affirment avoir un profil d’utilisateur dans un site Internet communautaire comme Facebook tandis que moins du quart (22%) utilisent Twitter.

Cette observation vient appuyer le fait que Twitter transite tranquillement de la courbe des adopteurs précoces (early-adopters) vers le grand public (mainstream). Mais, contrairement à Facebook qui interpelle davantage les jeunes – ados, collégiens et universitaires -, Twitter semble s’enraciner auprès de tranches démographiques plus âgées, soit les jeunes adultes (les 25 ans et plus).

Mais qu’est-ce qui pourrait expliquer la faible participation des jeunes sur Twitter ? En fait, aussi longtemps que les jeunes pourront mettre à jour leur statut sur Facebook ou MySpace ou encore « texter »  leurs amis via SMS, Twitter ne semble pas voir une valeur ajoutée (plus value) face aux technologies déjà existantes…

Parmi les jeunes de 18 à 24 ans qui utilisent Twitter, 85 % se servent du micro-blogging pour obtenir des nouvelles de leurs amis, alors que 54 % s’en servent plutôt pour suivre le quotidien de leurs vedettes préférées. À cet effet, Twitter serait entrain de devenir une partie intégrante de la culture populaire (pop culture) étant donné sa croissance prolifique au sein du milieu artistique américain !

Fait intéressant à noter pour les entreprises sur Twitter, un peu plus du quart (29%) de ces jeunes utilisateurs se réfèrent à cette application du Web 2.0 pour suivre les plus récents développements de certaines entreprises.

Sources :
« Twitter, pas si populaire auprès des jeunes »
« Why Teens Haven’t Embraced Twitter…Yet »

Grâce aux applications associées au Web 2.0, dont les sites de réseautage que sont Twitter et Facebook, les employeurs et les candidats disposent désormais de nouveaux outils pour les aider dans le recrutement de ressources qualifiées, dans le cas des premiers, et pour se démarquer, dans celui des seconds. En effet, pour un nombre croissant d’entreprises, le déploiement d’une identité numérique et d’un réseau social riche et étendu constitue désormais l’un des principaux critères d’embauche.

Pour ne donner que cet exemple, chez Ogilvy PR à Hong Kong, l’une des exigences d’embauche est que chacun des candidats sache se tisser un réseau d’au moins 150 « followers » qui suivront leurs « gazouillis » sur Twitter. Selon Thomas Crampton, responsable chez Ogilvy, le fait d’exiger une telle condition garantit à l’organisation que les candidats comprennent et maîtrisent les nouveaux médias mais aussi, disposent des habiletés nécessaires pour se construire un réseau social efficace. La tendance veut en effet désormais que la « valeur » d’un éventuel employé se mesure en partie par l’étendue et la qualité de son réseau social.

À noter en terminant que l’utilisation du Web 2.0 en matière de recrutement fait aussi parler d’elle ici. À preuve, TECHNOCompétences, le comité sectoriel de main-d’œuvre en technologies de l’information et des communications, a invité deux experts en la matière – Carl-Frédéric De Celles et Nathalie Meunier – à prononcer la conférence « Web 2.0. Comment recruter et se démarquer ! », lors de sa dernière assemblée générale annuelle en juin dernier.

Source :
http://journalmetro.com/carrieres/article/246836–twitter-le-nouveau-rolodex

Malgré une popularité qui croit exponentiellement (augmentation de 1382% entre février 2008 et février 2009!), Twitter est encore supplanté par plusieurs sites de réseautage personnel en matière de visiteurs uniques. C’est Facebook qui est le champion de cette catégorie, avec 65 millions de visiteurs uniques, contre 7 millions pour Twitter en février 2009. Et les autres? MySpace.com, Classmates Online, LinkedIn et Reunion.com complètent le Top 5 des sites les plus fréquentés (source : Nielsen via Mashable)

Fait intéressant, il semble que les utilisateurs actuels de Twitter soient de façon prédominante des internautes âgés entre 25 et 39 ans, qui émettent des « tweets » de leur lieu de travail…. (source : Nielsen) L’outil de travail du futur, Twitter?

Twitter, vous connaissez?

Ce à quoi Twitter ressemblait le 9 novembre 2006, à ses débuts. (Image obtenue grâce à The Wayback Machine)

Il s’agit d’un site Web créé en 2006 principalement par Jack Dorsey (mais aussi par Evan Williams (qui a vendu la plateforme de blogues Blogger et quitté Google pour rejoindre ses deux amis et Biz Stone), un développeur multimédia. En se demandant comment il peut facilement savoir en tout temps ce que font ses amis et en leur parlant de ses idées, il est convenu entre eux qu’un prototype de site doit être créé.

Et, depuis, Twitter a évolué… ça oui! Son principe reste le même, mais les gens qui utilisent Twitter sont rendus, disons, beaucoup plus nombreux : en février seulement, huit millions de visiteurs uniques se sont rendus sur le site pour twitter (oui oui, le nom « Twitter » peut se transformer à votre guise en le verbe « twitter » ). Lire le reste de cet article »